一是供需矛盾没有根本性的缓解，目前依然不锈钢护栏供给过剩，需求不足，尤其是冷板市场供需矛盾更加突出，因为钢厂生产冷板的利润还可以，减产的意愿不强，产量持续增加，后期投放市场的资源有增无减，不锈钢护栏销售压力加大。

 

 二是资金依然紧缺，尤其在临近月底，贸易商资金紧缺的状况更为严重，一些钢贸公司为筹集资金，低价出货，以价换量，回笼货款，将打压市场价格。这周上海市场上的热卷价格甚至跌至2900元/吨左右，而且成交价还给予优惠。由此将带动整个冷热板市场价格的盘整下行。

 三是期货市场行情震荡，眼下期货市场及电子盘行情对现货市场影响程度日趋增大，下游终端用户大都根据期货市场行情决定是否在现货市场采购，贸易商也根据期货市场及电子盘行情来调整报价。而期货市场及电子盘行情又受到资本市场的直接影响很大，钢材的金融属性、投机性，促使冷板市场价格变化。

 四是下游终端有效需求不锈钢护栏尚未明显释放，生产不那么景气，产销增幅在回落。据统计显示，今年9月份，汽车销量同比仅增长2.47%，较上月下滑1.57个百分点，连续两月下滑，处于低速增长。1-8月，家用电器和音像器材类零售总额同比增长8.7%，较上年同期下滑6个百分点。9月22日至10月5日，国内彩电零售量和零售额同比下降20.8%和22.8%。冰箱零售量和零售额同比下降15.0%和10.3%。洗衣机零售量同比下降15.6%，零售额同比下降11.2%。空调零售量同比下降12.7%，不锈钢护栏零售额同比下降16.6%。下游终端用户对需求强度在减弱。

 

 太钢集团党委书记、董事长高祥明作了重要讲话。他指出，本次职代会，是在公司创造性贯彻习近平新时代中国特色社会主义经济思想，认真落实省委十一届七次全会和经济工作会议精神，加快太钢高质量发展不锈钢护栏的关键时刻召开的一次重要会议。就贯彻落实职代会精神，高祥明着重围绕担当和改革创新提出明确要求。高祥明指出，深化改革创新的根本目的是激发动力和活力。广大干部职工期盼公司始终充满生机和活力，发展得更好，希望自己在工作中始终充满激情和斗志。改革开放40年的历史证明，无论是国家，还是企业和个人，所发生的巨大变化，正是坚定不移推进改革开放带来的。我们的事业没有止境，改革创新就没有止境，改革创新永远在路上。公司发展到了一个十分重要的关头。面对行业十分复杂的形势和汹涌澎湃的改革大潮，面对不锈钢护栏行业特别是不锈钢行业出现的新的竞争态势，我们要继续前进，继续改革创新，这是必由之路。通过新一轮的改革，激发起全员新的活力、激情、热情，这是应对新形势新挑战的出路所在，这也正是大力推动改革的目的所在。求变图强在干部职工中有共识、有期盼。我们要坚持战略自信、文化自信、队伍自信、能力自信，但不能自满。我们必须正视在岗位设置、工作职责、业务流程等方面存在的问题，正视干部职工的强烈呼声，下决心采取有力措施加以解决。这是真正对太钢负责，是真正维护绝大多数职工的利益。我们就是要通过改革，让流程更优化、职责更清晰、运行更顺畅，让每一个职工人尽其才、才尽其用、各得其所，调动起全员的积极性、创造性。实现公司高质量发展，改革创新必须重整行装再出发。只有坚持不锈钢护栏改革创新，干部职工和公司才会有不竭的动力和活力，才有充沛的竞争力。